春意盎然，竹韵悠长。2025年徐州市经济技术开发区科教局第五批校级后备干部跟岗研修活动在竹园小学正式启动。来自区内多所学校的后备干部们齐聚竹园，以“竹韵润心研不辍，携手同行共成长”为主题，开启了为期数日的沉浸式学习与深度交流之旅。此次活动不仅是经开区教育系统深化干部培养、促进校际交流的重要举措，也为推动区域教育优质均衡发展注入了新的活力。
走进竹园小学，浓厚的文化氛围与蓬勃的教育生机扑面而来。学校以“竹文化”为精神内核，“虚心有节，挺拔向上”的竹之品格浸润在校园的每一个角落，也深深烙印在学校的教育教学与管理实践中。本次跟岗研修，正是围绕这一特色文化展开，旨在通过近距离观察、参与和反思，让后备干部们切身感受先进办学理念的落地生根，汲取管理智慧，锤炼专业能力。
研修活动安排丰富而扎实。后备干部们深入课堂一线，观摩了语文、数学、科学及特色校本课程等多节展示课。教师们扎实的专业功底、灵活的教学方法以及对学生的真诚关爱，展现了竹园小学“以生为本”的课堂生态。课后，围绕教学设计、课堂互动、核心素养落实等议题，授课教师与跟岗干部们展开了热烈的研讨，思维在碰撞中迸发火花，理念在交流中达成共识。
除了课堂观摩，学校管理层面的经验分享是本次研修的另一重点。竹园小学校领导及中层管理团队毫无保留地介绍了学校在党建工作、德育体系建设、“双减”政策下的教学改革、教师专业发展、校园文化建设以及家校社协同育人等方面的实践与思考。特别是学校如何将“竹韵”文化融入管理，打造具有凝聚力、创新力的教师团队，以及如何通过精细化管理提升办学品质的经验，引发了跟岗干部们的深入思考和强烈共鸣。
“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行。”本次研修特别注重实践参与。后备干部们不仅“听”和“看”，更深入到各职能部门，担任“影子校长”或“影子主任”，参与日常行政会议、教研活动策划、学生活动组织等具体工作。这种全方位的角色体验，使他们得以从管理者视角，零距离感悟学校运转的脉络，理解决策背后的考量，提升了解决实际问题的能力。
在最后的交流会上，跟岗干部们纷纷感慨，此次竹园之行是一次思想的洗礼、一次能力的充电、一次情感的共鸣。他们表示，“竹韵”文化所倡导的坚韧、谦逊、奋进与协作精神，不仅适用于学生培养，更是教育管理者应有的品格。竹园小学在传承中创新、在务实中求精的办学实践，为他们未来的管理工作提供了宝贵的借鉴样板。大家一致认为，校际间的这种深度跟岗交流，构建了一个开放、共享、共进的学习共同体，是实现区域教育协同发展的有效途径。
徐州市经济技术开发区科教局相关负责人表示，组织校级后备干部到像竹园小学这样的优质学校跟岗研修，是加强教育管理队伍建设的关键一环。希望学员们能将所学、所思、所悟转化为推动各自学校发展的具体行动，做到学以致用、知行合一，共同为经开区乃至徐州教育的高质量发展贡献智慧和力量。
竹声潇潇，研途昭昭。此次跟岗研修活动在满满的收获中暂告段落，但教育人携手同行、探索成长的步伐永不停歇。相信这批充满朝气的后备干部，必将如雨后春笋般，将汲取的养分转化为成长的动力，在未来各自的教育管理岗位上，绽放光彩，书写徐州教育更加美好的篇章。
