徐州市教育局发布了关于对直属事业单位工作人员拟申报记功奖励的公示，共有68位优秀教育工作者名列其中。这一举措不仅是对他们个人辛勤付出与卓越贡献的充分肯定，更是徐州教育系统弘扬先进、激发队伍活力的重要体现，为全市教育事业的高质量发展注入了强劲动力。
教育是国之大计、党之大计。教育局直属事业单位作为政策执行、教育研究、服务保障的关键环节，其工作人员的专业素养和工作效能直接关系到区域教育改革的深度与广度。此次拟记功奖励的68位同志，来自教学研究、教育督导、发展规划、财务审计、信息技术支持、学生资助管理等不同岗位。他们在各自的领域里恪尽职守，勇于创新，或深耕教育科研，助力课程改革与教学质量提升；或优化管理服务，保障校园安全与运行效率；或推动教育公平，落实惠民政策，为师生排忧解难。他们的工作或许不总在聚光灯下，却如同基石一般，默默支撑着徐州教育大厦的稳步前行。
据了解，此次记功奖励的申报与评审过程严格遵循公开、公平、公正的原则，重点考察个人在德、能、勤、绩、廉等方面的综合表现，特别是在完成重大任务、处理复杂问题、取得创新成果、提供优质服务以及长期奉献等方面有突出事迹者。这68位拟奖励人员，正是经过层层推荐、严格审核选拔出的杰出代表。他们的故事，是爱岗敬业、担当奉献的生动写照。有的教研员长期深入一线课堂，带领团队攻克教学难题，其研究成果在全市乃至更大范围得到推广应用；有的管理人员在校园基础设施建设、教育信息化升级等项目中，精打细算、攻坚克难，确保了项目的优质高效完成；还有的服务保障人员，在平凡的岗位上数十年如一日，以极大的耐心和热情服务师生，赢得了广泛赞誉。
对优秀工作者进行记功奖励，具有深远的意义。这是一种价值导向，它清晰地表明，一切为教育事业做出的扎实贡献都会被看见、被铭记、被褒奖。这有助于在全系统营造崇尚实干、争当先进的良好氛围，引导广大教育工作者见贤思齐，将个人发展融入教育发展的宏伟蓝图。这是一种有效的激励手段。记功奖励不仅是对过去成绩的认可，更是对未来工作的鞭策。它能够进一步激发获奖者及广大同仁的工作热情与创造潜能，鼓励大家在新征程上再接再厉，追求卓越。这也是加强教育队伍建设的重要抓手。通过树立先进典型，分享成功经验，可以促进队伍整体专业能力和服务水平的提升，为徐州教育持续健康发展筑牢人才根基。
当前，徐州教育正处在深化改革、提质增效的关键时期，面临着落实“双减”政策、促进义务教育优质均衡发展、推动职业教育融合创新、完善家校社协同育人机制等多重任务。挑战与机遇并存，更加需要一支富有战斗力、凝聚力和奉献精神的教育工作队伍。此次对68位同志的记功奖励，恰逢其时，它奏响了催人奋进的号角。我们期待，受表彰的同志能珍惜荣誉，以此为新的起点，再立新功。更期待全市教育系统广大工作者能以他们为榜样，坚守教育初心，勇担育人使命，共同凝聚起推动徐州教育事业迈上新台阶的磅礴力量，为培养担当民族复兴大任的时代新人，办好人民满意的教育作出新的更大贡献。
